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　　据介绍，此次人才新政注重解决以往人才政策“多而散”、碎片化问题，既一如既往地加强高端人才引进和培育，又改革突破了人才流动、评价、激励等方面体制障碍，主要在深化人才管理体制、健全人才培养机制、创新人才引进保障机制、改革人才评价体制、完善人才流动机制、强化人才激励机制六个方面创新举措。通城县国有资产管理有限公司、通城县人民医院、通城县人民政府三方将以实物出资，入股20%。