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　　　　不过，我们也要清醒地认识到，民营快递企业之所以能在国内市场获取竞争优势，一要归功于劳动力红利，二是电商超速发展带来了庞大的电商物流快递市场。可以完全没有或者1%、2%工资,高的可以是7%、10%的工资；有的单位还实行浮动制,高年资的雇员多,低年资的少甚至没有；有的单位是雇主投和雇员一样多或者多1%、2%,这等于奖励爱积蓄放眼未来的好员工。